Gleichstellungsrelevante Stellenausschreibungen
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Die Stadt Bad Bramstedt sucht eine Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte!
Die Stadt Bad Bramstedt sucht zum 01.01.2025 eine Hauptamltiche Gleichstellungsbeauftragte in Vollzeit (eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Vollzeitanforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann).
FREUEN SIE SICH AUF:
- Arbeitsverhältnis:unbefristet, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Teamdenken: viel Abwechslungin einemmotivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld mitZusammenhalt undrespektvollemUmgang auf Augenhöhe
- Tarifvertrag: aufgabengerechtes Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD, sowie
- eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“),
- eine jährliche Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (Stichwort: Zukunftssicherheit)
- Arbeitszeiten: flexibel und familienfreundlich. Diese werden noch ergänzt von der Möglichkeit, an bis zu drei Tagen inderWoche mobil arbeiten zu können.
- Weiterbildung: ein breites Angebot an Fortbildungen und Schulungen
- E-Mobilität: wir bieten unser E-Bike Leasing und Ladestationen für E-Autos am Rathaus an
- Urlaub: 30 Tage und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
IHR ZUKÜNFTIGER AUFGABENBEREICH:
- Verwirklichung des Grundrechtes der Gleichbehandlung von Frauen und Männern
- Beratungstätigkeiten innerhalb der Verwaltung, der Politik und des Stadtgebiets
- Mitwirkung bei personellen, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten
- Organisation eigener Veranstaltungen und Kampagnen zu verschiedenen Themen, wie beispielsweise am Internationalen Frauentag
- Gremien-und Netzwerkarbeit
- Informations-und Öffentlichkeitsarbeit
- Projektmanagement
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) im Bereich der Sozial-, Bildungs-, Erziehungs-,Politikwissenschaften, Gender Studies, Sozialpädagogik, Psychologie bzw. vergleichbar
- oder eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (Angestelltenlehrgang II)
- Genderkompetenz, fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Frauen-und Gleichstellungspolitik sowie interkulturelle Kompetenz
- Grundlagenkenntnisse des öffentlichen Dienstes sowie kommunaler Strukturen sind von Vorteil
- Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits-, Familien-und Sozialrechts
- Wünschenswert ist eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung imausgeschriebenen Aufgabengebiet oderin vergleichbaren Aufgabengebieten
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Kommunikationskompetenz und Überzeugungskraft
- Kooperations-und Konfliktbereitschaft
- Moderations-und Präsentationskompetenz sowie guteIT-und Social-Media Kenntnisse
- Eine verantwortungsbewusste, aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie eine stark ausgeprägte Kunden-und Serviceorientierung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen und für Bewerberinnen mit Migrationshintergrund ist für die Stadt Bad Bramstedt selbstverständlich.
Anerkannt Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Bad Bramstedt möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln.
Wenn Sie gutes Deutsch und zudem eine andere Muttersprache beherrschen, ist das für uns eine Bereicherung.
ZUM GLÜCK GIBT ES WEITERE INFORMATIONEN AUF:
www.bad-bramstedt.de oder bei Nina Rosenburg, Tel.: 04192 -506987Bewerbungen bitte an: bewerbung@badbramstedt.de
Bewerbungsfrist: 29.08.2024
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Geschäftsführende Referentin für Mädchen- und Frauenarbeit beim Landesjugendring SH gesucht!
Der Landesjugendring Schleswig-Holstein e. V. und die Landesarbeitsgemeinschaft Mädchen* suchen ab sofort eine Referentin* für Mädchen*- und Frauen*arbeit (32,05 h).
Der Landesjugendring Schleswig-Holstein e. V. (LJR) ist die Arbeitsgemeinschaft schleswig-holsteinischer Jugendverbände und Jugendringe. Ihm gehören 23 Mitgliedsorganisationen und 15 Kreisjugendringe mit mehr als 500.000 Kindern und Jugendlichen an.
Der LJR vertritt die Interessen von Kindern und Jugendlichen auf Landesebene gegenüber Politik und Gesellschaft.
Die Landesarbeitsgemeinschaft Mädchen* und junge Frauen* in der Jugendhilfe Schleswig-Holstein (LAG Mädchen*) setzt sich für die Verankerung der Mädchen*arbeit und die Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit als Querschnittsaufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe in Schleswig-Holstein ein und orientiert sich an queerfeministischen und intersektionalen Perspektiven.
Die zu besetzende Stelle ist zweigeteilt: geschäftsführende Referentin* der LAG Mädchen* (20 h) sowie Referentin* für Mädchen*- und Frauen*arbeit des LJR (12,05 h). Die Anstellung erfolgt beim LJR.
Zu den Aufgaben der geschäftsführenden Referentin* der LAG Mädchen* gehören:
- Leitung der Geschäftsstelle der LAG Mädchen*
- Landesweite Vernetzung (Politik, Träger der Jugendhilfe)
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der LAG Mädchen*
- Mitarbeit in Fachgremien
- Zusammenarbeit mit dem Vorstand der LAG Mädchen*
- Fachliche Unterstützung und Beratung zur Mädchen*- und Jungen*arbeit
- Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Mitgliederversammlung der LAG Mädchen*
- Kalkulation und Beantragung von Finanzmitteln
- Zusammenarbeit mit der LAG Jungen*arbeit
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Zu den Aufgaben der Referentin* für Mädchen*- und Frauen*arbeit des LJR gehören:
- Unterstützung der landesweit agierenden Mädchen*treffs bei der Konzeptionierung, Finanzierung und Durchführung von Fortbildungen und anderen Angeboten
- Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von landesweiten Seminaren und Fachtagungen für ehren- und hauptamtliche Fachkräfte der Jugendarbeit
- Beratung und Begleitung ehren- und hauptamtlicher Fachkräfte
- Beratung und Information bei Anfragen
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen und Materialien
- Netzwerkarbeit
- Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen
Du bringst mit:
- (Fach-)Hochschulabschluss in einem für die Tätigkeit relevanten Studiengang
- Erfahrung in der queerfeministischen intersektionalen Mädchen*arbeit und Kenntnis aktueller genderpolitischer Diskurse
- Kenntnis der Jugendhilfestrukturen in Schleswig-Holstein
- Offenheit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Organisationskompetenz
Wir wünschen uns:
- Erfahrung in der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln
- Erfahrung in pädagogischen Methoden und Arbeitsweisen außerschulischer Jugendarbeit
- Identifikation mit den Zielen des Landesjugendrings
- Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit
- Sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten auch am Abend und am Wochenende
- Reisebereitschaft und PKW-Führerschein
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Vernetzung in einer vielfältigen Verbandslandschaft
- Eine unbefristete Stelle
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L E 11
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ein engagiertes und diversitätssensibles Team
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (gesammelt in einer PDF-Datei als Anhang) bitte bis zum 15.09.2024 an bewerbung@ljrsh.de.
Bei Einstellung benötigen wir die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Aus konzeptionellen Gründen können nur Bewerbungen von Frauen* berücksichtig werden (§ 8 Abs. 1 AGG).
Menschen mit Migrationsgeschichte, BIPoC und Menschen mit Behinderungen ermutigen wir besonders zu einer Bewerbung.
Leider sind die Räumlichkeiten des LJR nicht vollständig barrierefrei. Frage ggf. bitte bei der Geschäftsstelle nach.